Strona Główna
O Nas
praktyki
Kontakt
Statutory Maternity Pay
Statutory Maternity Pay (SMP) to płatny urlop macierzyński, który otrzymujesz zarówno przed jak i po urodzeniu dziecka. Jest to zasiłek macierzyński wypłacany przez Twojego pracodawcę.
Kobieta kwalifikuje się do otrzymywanie tego zasiłku jeśli:
- była zatrudniona przez tego samego pracodawcę przez 26 tygodni
- była zatrudniona w 15 tygodniu przed urodzenia dziecka przez tego pracodawcę.
Jak wypłacany jest Statutory Maternity Pay i w jakiej kwocie?
- Przez pierwsze 6 tygodni w wysokości 90% średnich zarobków (zwykle jest to średnia z 8 tygodni przed 15 tygodniem przed urodzeniem dziecka).
- Przez następne 33 tygodnie w wysokości standardowej (około £172.48 stawka na dzień 07.04.2023).
Pracodawcę należy poinformować o planowanej dacie odejścia przed 15 tygodniem przed urodzeniem dziecka.
Zasiłek macierzyński jest wypłacany przez 39tygodni.
Istnieje kilka czynników, które mogą mieć wpływ na pobieranie Statutory Maternity Pay:
- jeśli wracasz do pracy, gdy nadal pobierasz SMP. Możesz pracować tylko do 10 dni, w przeciwnym razie tracisz prawo do dalszego otrzymywania płatności.
- Jeżeli zaczynasz pracę u nowego pracodawcy: w przypadku gdy zmieniasz pracodawcę zanim urodzisz dziecko Twój SMP nie ulegnie zmianie. Natomiast, gdy stanie się to już po narodzinach, płatność zostanie wstrzymana.
- Jeżeli zaczynasz pracę jako wolontariusz, nie ma to wpływu na pobierany SMP.
- Jeśli zachorujesz pod koniec otrzymywania Statutory Maternity Pay, możesz ubiegać się o Statutory Sick Pay.
- Pobieranie SMP uprawnia również do ubiegania się o Universal Credit w celu podwyższenia dochodów.
Jak się ubiegać o Statutory Maternity Pay?
W pierwszej kolejności należy powiadomić pracodawcę, że jesteś w ciąży i podać datę od kiedy chciałabyś zacząć swój urlop macierzyński. Następnie trzeba dostarczyć dowód medyczny z wpisaną przewidywaną datą przyjścia dziecka na świat, który otrzymasz od położnej lub lekarza.
Universal Credit
To zasiłek który ma w sobie wszystkie inne zasiłki które urząd wcześniej wypłacał osobno takie jak:
- Child Tax Credit
- Housing Benefit
- Income Support
- Zależny od dochodów Jobseeker’s Allowance (JSA)
- Zależny od dochodów Employment and Support Allowance (ESA)
- Working Tax Credit
Żaden z tych powyższych zasiłków nie może być wypłacany łącznie z Universal Credit.
Jeśli oboje z partnerem składacie wniosek, tylko jedno z Was będzie otrzymywać wypłatę z tytułu przyznania UC. I jest ona zawsze dokonywana na konto bankowe podane w aplikacji.
Kto może się ubiegać o Universal Credit?
To świadczenie jest przyznawane w oparciu o dochody składającego wniosek. Przeznaczony jest dla osób o niskich dochodach w wieku produkcyjnym. Czyli dla osób powyżej 18 rż, ale poniżej wieku emerytalnego. Prawdę mówiąc, lista warunków, jaką znalazłam jest bardzo długa.
Universal Credit jest zasiłkiem bezzwrotnym Nie trzeba go zwracać.
Jest wypłacany co miesiąc oraz warunkiem przyznania benefitu jest albo bycie osobą bezrobotną, albo posiadanie niskich dochodów.
Ile wynosi Universal Credit?
To zależy od Twojej osobistej sytuacji. I tego na co dokładnie będziesz potrzebować dofinansowania – na mieszkanie, opiekę nad dziećmi, jesteś w chorobie itp.
Pod uwagę są brane Twoje dochody. Możesz jednak orientacyjnie oszacować przewidywaną wysokość Twoich świadczeń, korzystając z naszej pomocy.
Zapisz się poprzez poniższy formularz na konsultacje zasiłkowe/benftowe.
Obliczymy, doradzimy ile możesz dostać dofinansowania i czy warto o niego aplikować. Jesteśmy specjalistami z długotrwałym doświadczeniem w branży benefisowej. Kursy z dziedziny dofinansowań są robie u nas regularnie, ponieważ zasady naliczania się zmieniają co jakiś czas.
Zapraszamy na konsultacje w biurze lub przez telefon, szybko i na temat odpowiemy na twoje pytania a na podstawie wieloletnich doświadczeń odpowiemy na każde pytanie.
