Jest to jednorazowa płatność w wysokości £100 – (dla osób stanu wolnego lub par bezdzietnych) lub £250 – (dla samotnych rodziców lub par mających na utrzymaniu dzieci) w zależności od sytuacji dla każdego kto rezygnuje z części zasiłków i zaczyna prace w określonym zakresie godzin.

Możesz postarać się o Job Grant, jeśli decydujesz się podjąć pracę na pełen etat, lub przynajmniej 16 godzin tygodniowo, i na conajmniej 5 tygodni.

 

Dalszym kryterium jest pobieranie przez okres co najmniej 26 tygodni przed rozpoczęciem nowej pracy jednego z poniższych zasiłków:

  • Jobseeker’s Allowance,
  • Income Support,
  • Employment and Support Allowance,
  • Incapacity Benefit,
  • Severe Disablement Allowance,
  • Jobcentre Plus/New Deal Allowance (świadczenia oszacowane na podstawie Jobseeker’s Allowance, Income Support, Incapacity Benefit, czy Severe Disablement Allowance),
  • Employment Zone (zasiłek oszacowany na podstawie Jobseeker’s Allowance).

 

W momencie gdy powiadomisz Jobcentre Plus o tym, że zamierzasz rozpocząć pracę, tamtejsi doradcy podejmą decyzję, czy kwalifikujesz się do otrzymania Job Grant. Jeśli tak, nastąpi to automatycznie. Pieniądze wypłacone zostaną w ten sam sposób co pobierane wcześniej zasiłki

Również możesz się o niego ubiegać, gdy Twój partner rozpoczął pracę na conajmniej 24 godziny w tygodniu, w wyniku czego Twoje zasiłki zostały wstrzymane.

Job Grant jest nieopodatkowaną formą płatności, więc nie ma wpływu na resztę zasiłków, do których pobierania kwalifikujesz się już po rozpoczęciu nowej pracy.

 

Jeżeli przyznano Ci dotację Job Grant, możesz być z tego tytułu uprawniony do ubiegania się o:

  • Extended Payment of Council Tax Benefit,
  • Extended Payment of Housing Benefit.